Yazar: Çiğdem Özdemir

Human Resources Head and blogger, always in need to learn, share & practice sth new, especially in change management, leadership, marketing and communication

Birlikte Daha İyi Çalışabilmek İçin Organizasyon Tasarımı

Küçük veya büyük, her ölçekte şirkette mutlaka bulunanları sıralasanız, insan kaynakları anlamında en tepeye organizasyon şeması oturur sanıyorum. Her şirkette bir organizasyon şeması mevcuttur, kim kime raporluyor bilmek karar alırken süreç yürütürken şarttır. Diğer taraftan terfi vs var mı komşu teyze merakıyla da en sık bakılan dökümanlardan biridir 🙂 Ancak orada kalır organizasyon şeması. Şirketin… Read More Birlikte Daha İyi Çalışabilmek İçin Organizasyon Tasarımı

Çiğdem ÖzdemirYorum bırakın

Organizasyonun Kararlarını Etkileyen Görünmez Figürler

Kurumsal hayatta yönetim basamaklarını tırmandıkça hayat yalnızlaşır. Gizli tutmanız gerekli bilgileri paylaşamadığınız sizden daha alt pozisyonda çalışan arkadaşlarınızla arkadaşlığınızın samimiyeti darbe yer. Bazı arkadaşlarınız ise pozisyonunuzdan fayda üretme çabasına girişir. Bir diğer grup “evet efendim”ci olur, sizden farklı düşüncelerini söylemekten imtina eder. Bazıları ise kendiliğinden geriye çekilir. Hiyerarşinin bu kadar önemsendiği bir kültürde, hiyerarşiye rağmen… Read More Organizasyonun Kararlarını Etkileyen Görünmez Figürler

Çiğdem ÖzdemirYorum bırakın

“Dünyada Görmek İstediğin Değişimin Parçası Ol”

Uzun zaman önceydi, kalabalık bir masada oturuyoruz, sohbet koyu, konu Avrupa ve Amerika’da insanların sırasını sabırla ve saygıyla beklemesine geldi. Yurtdışına çıktığınızda daha pasaport kontrolünde çarpıcı gerçekle karşılaşırsınız, Türkiye’de Türkler ‘yabancı pasaport’ yazan bankoya depar atar örneğin, arkalarında sessizce gerçek ‘yabancı pasaport sahipleri’ beklerken. Görevli de işlemi yapmıyorum demez. Sonra uçağa binersiniz, örneğin Ankara-İstanbul-Avrupa olsun uçak.… Read More “Dünyada Görmek İstediğin Değişimin Parçası Ol”

Çiğdem Özdemir4 Yorum

Cinsiyetçilik karşıtlığı cinsiyetçiliği beslerse…

Geçtiğimiz ay bir öğlen ekip olarak yemeğe çıktık. Bayıldığımız bir pideci var, e malum yarımız yediğine içtiğine çok dikkat ediyor, pideciye gitmek büyük istisna, şen şakrak daldık içeriye, masamıza kurulduk, siparişlerimizi verdik. Biz sohbetimize devam edip gülüşürken içecekler geldi, ayranların üzerinde bir slogan dikkati çekiyordu: Sohbette bir duraklama oldu. Bir arkadaşımız “acaba bu gibi mesajlar… Read More Cinsiyetçilik karşıtlığı cinsiyetçiliği beslerse…

Çiğdem ÖzdemirYorum bırakın

İskambilden ilişkiler, tuğladan ilişkiler…

İnsan yaş aldıkça ve kariyerinde ilerledikçe hayatta hemen herşeyin temelinin ilişkiler ve iletişim olduğunu fark ediyor. Belki de sindiriyor demeliyim. İçselleştiriyor. Çünkü fark ederek dilde söylemek ile içine sindirerek düşünce sisteminin bir parçası haline getirmek birbiriyle sıkça karıştırılan oysa birbirinden oldukça uzak haller… Misal, inancı ile parallel dilinden “herşeyde bir hayır vardır”, “hayırlısı” ifadelerini düşürmeyen… Read More İskambilden ilişkiler, tuğladan ilişkiler…

Çiğdem ÖzdemirYorum bırakın

#HRTechWorld’den Yenilikçi İnsan Kaynakları Teknolojileri

HRTechWorld mü kaldı diyeceksiniz, takip edenlerdenseniz, haklısınız üzerinden 2 koca ay geçmiş… Ama işte bazen yoğun oluyor insan, yazı yazmak kafa çok doluysa kolay olmuyor, Mart ayındaki HRTech Londra gelmeden sizlerle paylaşmış olayım Ekim ayında HRTech fuar alanında gezerken heybede birikenleri… Öncelikle, daha önce başka kongrelerde görmediğim ölçüde start-up olduğunu not düşeyim. Sağı solu koca… Read More #HRTechWorld’den Yenilikçi İnsan Kaynakları Teknolojileri

Çiğdem Özdemir4 Yorum