Yazar: Çiğdem Özdemir

Human Resources Head and blogger, always in need to learn, share & practice sth new, especially in change management, leadership, marketing and communication

Çalışanın gelişimi kimin sorumluluğu?

Bu yazı da çalışanların gelişiminin ‘İK’nın işi’, çalışanın tek beklentisinin de ‘terfi’ olduğunu düşünenlere gelsin. Hem de farklı bir formatta gelsin 🙂 Performans yönetimi dönemi de gelmişken, çalışanla konuşurken topu taca atıp karşısındaki yönetimi veya İK’yı bahane eden yöneticilere kötü bir haberim var: Çalışan gelişimi sizin işiniz. Bu konuda kendinizi sorumlu (accountable*) hissetmelisiniz. Nasıl derseniz,… Read More Çalışanın gelişimi kimin sorumluluğu?

Çiğdem Özdemir2 Yorum

Kendime yeni bir ben lazım diyorsanız

İnsan kendinden sıkılır bazen. Bazen de nedensiz bir mutsuzluk hissi çöküverir üzerine. Monoton olan hiçbirşeyden hoşlanmadığı gibi insanoğlu, monotonlaşan kendinden de hazzetmez. Bir tarafımız statükocudur evet, değişimden nefret eder, hayatın en büyük çelişkilerinden biri de burada yatar. Değişimi sevmeyen insanoğlu hep aynı kalan kendinden sıkılır. E en iyisi sıkılmayı beklememek elbette 🙂 Sıkılma beraberinde uyuşukluğu… Read More Kendime yeni bir ben lazım diyorsanız

Çiğdem Özdemir4 Yorum

Patron ortalıktayken kötüleyen işletmeler

Küçüklüğümden beri bir işletmenin başarılı olması için patronun başında durması gerektiğini duyar dururum. Bazı patronlar da bunu duymuş olacaklar ki sahip oldukları başarılı işletmelere sadece bunu duydukları, bu cümleyi mahalle baskısı olarak hissettikleri için, yani işletmelerinde ‘bulunmuş olmak için’ işletmelerine arada bir uğruyorlar. Ve onlar geldiğinde herşey saçmalıyor. Hata yapmayan çalışanlar hata yapmaya, ortam gerilmeye,… Read More Patron ortalıktayken kötüleyen işletmeler

Çiğdem Özdemir3 Yorum

Hayır rekabet etme demiyorum, yine et, ama kendinle

Ekibinize yeni birini alacaksınız, rekabetçi olmasını mı tercih edersiniz olmamasını mı? Pozisyona göre değişir mi diyorsunuz? Lider veya takım oyuncusu arayışında olmama göre değişir mi diyorsunuz? Pek de öyle değil aslında.  İki çeşit rekabetçilik anlayışı var. Kendiyle rekabet etmek ve başkalarıyla rekabet etmek. Rekabetçilik ve hırs insanın doğuştan getirdiği özellikler, çevreyle de beslenen veya bastırılan,… Read More Hayır rekabet etme demiyorum, yine et, ama kendinle

Çiğdem ÖzdemirYorum bırakın

Kararlı olmak vaar, kararlarının tutsağı olmak var

İnsan hayalleri ve hedefleriyle var. Geleceğe dair güzel hayalleri insanı gelişmeye ve ilerlemeye itiyor. Hayalin olmasa ne kaldıracak seni sabah yataktan? Ne boş boş oturmanı engelleyecek? Hayallerine ulaşmak için bazı ‘aksiyon planları’ yapıyor insan. Kararlar alıyor. Bazen gelecekte kendine çizdiği ‘imaj’ına uygun olan aksiyonları belirliyor, veya çevresinden görüp yapması gerektiğine karar veriyor.  Bir yandan hayallere… Read More Kararlı olmak vaar, kararlarının tutsağı olmak var

Çiğdem Özdemir1 Yorum

Fazla konsantrasyon da kediyi öldürür

Ortaokuldaydım sanırım. Ertesi gün en önemli iki dersimden sınavım vardı (bak şimdiki aklımla soruyorum, neye göre önemli? Ne oldukları kalmamış aklımda ‘en önemli’ oldukları kalmış), odamda tüm sükunetimi kaybetmiş bir şekilde bir birinin bir diğerinin defterini karıştırıyorum. Bir boğulma hissi yaşarken babam odaya giriyor, ne yaptığımı soruyor. Bir anda gözyaşlarına boğuluyorum, ‘yarına 2 sınavım var,… Read More Fazla konsantrasyon da kediyi öldürür

Çiğdem ÖzdemirYorum bırakın