SHRM 2012 – İK’nın Yeni Vizyonu, Yetenek Savaşı ve Yeni Dünya

Türkiye’de daha İK iş ortağı mıdır değil midir, masada olmalı mıdır olmamalı mıdır tartışırken SHRM yeni vizyonunu net olarak ortaya koydu. İK süreçlerini yürütmenin gerekli olduğunun ama yeterli olmadığının altını çizen SHRM, İK’nın işi bilmesi ve karlılığı arttırmak için önerilerle gelerek “işe liderlik etmesi” (leading business) gerektiğini vizyon olarak sundu. Bu bağlamda en iyi tavsiyelerden… Read More SHRM 2012 – İK’nın Yeni Vizyonu, Yetenek Savaşı ve Yeni Dünya

Çiğdem Özdemir1 Yorum

SHRM 2012 – Malcolm Gladwell’den Nesil Analizi: Derin Bir Paradigma Değişikiliği Yaşıyoruz

SHRM Konferansının ikinci gününde sunum yapan Malcolm Gladwell’in jenerasyon farkı ile ilgili anlattıkları inanılmaz etkileyiciydi. Nesiller arasındaki farkı yurtdaşlık hakları hareketi (civil rights movement) ve “occupy” hareketi arasındaki fark analojisi ile anlatan Malcolm Gladwell daha önce raslamadığım derinlikte bir perspektif sundu. Yurtdaşlık hakları hareketinin liderliğini Martin Luther King’in yaptığını anlatan Gladwell, eski nesilin kabul ettiği… Read More SHRM 2012 – Malcolm Gladwell’den Nesil Analizi: Derin Bir Paradigma Değişikiliği Yaşıyoruz

Çiğdem Özdemir2 Yorum

SHRM 2012 – Condoleezza Rice ve “Her Amerikalı Bir Pazarlamacıdır” Algım

1100’ü 80 farklı ülkeden olmak üzere toplam 13000 katılımcının akın ettiği SHRM konferansının açılışını Condoleezza Rice yaptı. Bir İK konferansının açılışını neden yapacağını anlamamıştım, anlamamakta haklıymışım aslında, İK’ya değindiğini duymadık. Son derece politik bir konuşma yaptı ve Amerikalıların dil, din, ırk gibi değerlerle değil, “özgür insan, özgür piyasa” değeriyle birbirine bağlı olduğunu, Amerika’nın dünyanın heryerine… Read More SHRM 2012 – Condoleezza Rice ve “Her Amerikalı Bir Pazarlamacıdır” Algım

Çiğdem ÖzdemirYorum bırakın

THY intihar ederken…

Okuduklarınızı uçakta yolculuk ederken yazıyorum. Çalışanın istekliligi (engagement) faktorunun onemini yok sayan THY yönetiminin göremediği sonuclara birebir tanıklık ederek… THY deneyimim yaklaşık 8 saattir devam ediyor. Macera ilk defa online checkin yapmayı unutmamla (hala kendime inanamiyorum o ayri) başladı aslında. CIP girişindeki yetkili ‘merak etmeyin yerinizi cam kenarından verdim’ dedi, mutluluğum uçağa varana kadar sürdü,… Read More THY intihar ederken…

Çiğdem Özdemir2 Yorum

Tepe yönetimde neden daha fazla kadına ihtiyacınız var?

Bu sorunun cevabını bulmak için sizi öncelikle yuvaya, 4 yaş grubu sınıfına davet ediyorum. Çocuklara çok sık oynatılan bir oyun vardır, sandalye kapmaca. Müzik açarsınız, müzik çaldığı sürece çocukların dans etmesini istersiniz, müzik bittiğinde sandalye kapmaları gereklidir ama sandalye sayısı çocuk sayısından hep bir adet azdır. 4 yaş çocukların çok içgüdüsel hareket ettikleri bir yaş,… Read More Tepe yönetimde neden daha fazla kadına ihtiyacınız var?

Çiğdem ÖzdemirYorum bırakın

Telefona çıkmasını yasakladığınız çalışanınız var mı??

Sosyal medyada çalışanların ne yapabilecekleri, ne kadar inisiyatif alabilecekleri ve kurumdan ne kadar bağımsız olabilecekleri sadece Türkiye’nin değil tüm dünyanın tartıştığı konular arasında. Benim buna cevabım tek kelime: Empowerment – yetkelendirme Çağrı merkezleri açılmadan önce eminim her telefonun sadece zamanın müdürleri tarafından açıldığı bir dönem olmuştur 🙂 O zamanlar telefona bakmak ve doğru cevap vermek… Read More Telefona çıkmasını yasakladığınız çalışanınız var mı??

Çiğdem Özdemir1 Yorum