Yöneticinin referansı sadece üstleri olmamalı

Eskiden profesyonel hayattaki kaderimizi sadece yöneticimiz belirlerdi. Performansımızı sadece yönetici verir, dolayısıyla da terfimize de sadece o karar verirdi. Tabi paralelinde işe alımcıları etkileyecek referanslar da hiyerarşide yukarıda olanlardan gelenlerdi. Referans mektuplarını bir önceki işimizdeki ilk yöneticimiz ve tepe yöneticimizden aldığımızda işlem tamamdı. Ancak sadece üstlerin bakış açısıyla yönetici atamanın sağlıksızlığı ortaya çıktığından beri artık… Read More Yöneticinin referansı sadece üstleri olmamalı

Çiğdem ÖzdemirYorum bırakın

‘Hayır’ demenin dayanılmaz hafifliği

Birkaç senedir gündemimdeydi koçluk eğitimine gitmek. İşim için çok gerekli bir ‘şapka’ olduğunu düşünüyordum. Nerede ne zaman hayalimi rafa kaldırdım orası meçhul. Halbuki yeni sorumluluklarım daha da gereksinim haline getirmişti koç olmayı. Sonra bir gün masamın üzerinde bir kitap buldum. PERYÖN’ün twitter’daki #esneksaat konulu twit çağrısında yazdıklarımla kazanmışım. Şirketimin diğer şirketlerden farklı, insanı gerçekten özgürleştiren… Read More ‘Hayır’ demenin dayanılmaz hafifliği

Çiğdem ÖzdemirYorum bırakın

Turkcell Kıbrıs yolcularını kazıklıyor mu?

İnternet’in Maslow’un piramidinin en altına yerleştiği günümüzde (bu çizime mutlaka facebook veya twitter’da rastlamışsınızdır) yolumuz Kıbrıs’a düştü. Bir araştırdık ki Turkcell Kıbrıs’ı yurtdışı kabul ediyormuş, Amerika’da telefonumuzu kullanmak ne kadar pahalıysa Kıbrıs’ta da öyleymiş. İyi dedik, akıllı yurtdışı paketi aldık geldik. Ama çok harcamayalım diye de Amerika seyahatlerinde daha önce denediğim ve apple sayfalarında da… Read More Turkcell Kıbrıs yolcularını kazıklıyor mu?

Çiğdem Özdemir1 Yorum

Yönettiklerinizle “sevgili” kalabilmek

Aşkın en büyük düşmanı görünür zaman. Uzun süreli ilişkiler yıpranır, onu görünce kalbin eskisi gibi çarpmaz olur. Oysa zaman değildir düşman. İlişkilerin düşmanı zamanla oluşan körlük ve azalan kaybetme korkusudur. Zaman karşındaki insanın iyi yönlerini bir çeşit ‘normalize’ eder. Alışırsın, onun dışında kim olsa öyle davranırmış gibi gelir sana. İşten çıktığında dertlerini dinler, sakinleştirir seni… Read More Yönettiklerinizle “sevgili” kalabilmek

Çiğdem Özdemir1 Yorum

Biliyoruz ama önüne geçemiyoruz: Yenileri ezmek

Birkaç sene önceydi. Şirkete girdiğinde pırıl pırıl parlayan gözleri, kocaman bir gülümsemesi vardı. Bir de her konuda fikri. Her toplantıda, hatta bırak toplantıyı, kapı aralığından duyduğu konuşmada burnunu uzatıyor, gözleri kocaman kocaman birşeyler öneriyordu. Birkaç sene önceydi. Heryerlerde ‘Y jenerasyonu’ efsanesi konuşulmaya başlamıştı. Makaleler dolaşıyor, eğitimler alınıyor, ancak sonuçta çay içerken ‘şımarıklar bunlar, saygısızlar da,… Read More Biliyoruz ama önüne geçemiyoruz: Yenileri ezmek

Çiğdem Özdemir1 Yorum

Çanlar Pazarlama için çalıyor: ‘Yıkıcı yenilik’ zamanı

Y jenerasyonunun tüketici payı arttıkça ve internetle sosyal medya hayatımızda büyük rol oynamaya başladıkça pazarlama stratejileri belirleyenler için hayat zorlaşmaya başladı. Geleneksel pazarlama teorileri ve yaklaşımları çok işe yarıyor görünmüyor. Markalar önce çok ‘like’ almayı yeterli zanneden ‘sosyal medya uzmanları’ ile çalışarak veya sosyal medya iletişimini sadece ajanslara bırakarak, bunun aslında bir iletişim uzmanlığı olduğunu… Read More Çanlar Pazarlama için çalıyor: ‘Yıkıcı yenilik’ zamanı

Çiğdem Özdemir2 Yorum