Kategori: Kişisel Gelişim

Neden Linkedin’de Her Endorsement’ı Kabul Etmemelisiniz?

Linkedin’in endorsements uygulaması gittikçe daha çok kullanılıyor. Referans yazmaktan üşenen veya referans yazmanın sorumluluğundan kaçanlar için bir kurtarıcı olan endorsements, bir yandan kişilerin becerileri hakkında bilgi sahibi olmak adına iyi bir adım gibi görünürken, diğer yandan karşılık vermek veya arkadaşlık adına verilen endorsement’lar sayesinde güvenilir bulunmayabiliyor. Gerçekten becerilerine tanık olmadığı kişilere endorsement yazmak isteyenler, neyi… Read More Neden Linkedin’de Her Endorsement’ı Kabul Etmemelisiniz?

Çiğdem ÖzdemirYorum bırakın

Fikirlerinizi çöpe değil yatırım hesabınıza atın

Gün içinde hepimizin aklına pek çok kez parlak fikirler geliyor. En azından kendimize göre 🙂 Pek çoğu hayata geçemiyor, ya hiyerarşiye ya kurumsallığa ya kültüre ya burada olmaz’lara takılıyor. Bazen doğru yerde veya doğru zamanda olmuyoruz. Bazense fikrimizi ulaştıracak kimse bulamayabiliyoruz. Sonuçta o fikirler unutuluyor, hatta ‘biryerlere’ takıldıysa kendi gözümüzde değeri düşüyor ve hiç varolmamışçasına… Read More Fikirlerinizi çöpe değil yatırım hesabınıza atın

Çiğdem Özdemir3 Yorum

Kariyerinize Tezgahtarlıkla Başlasaydınız İyiydi

Ben esnaf bir babanın kızıyım. Ortaokulda komilik ve bulaşıkçılık yapmışlığım, lise ve üniversitede tezgahtarlık ve kasiyerlik, hatta bir ara paketçilik yapmışlığım var. Bu yaptıklarım o an çok doğal gelen, sonra üzerinde düşünmediğim anılarım arasında yer alır. Dı. Sonra PERYON kongresinde Arzum CEO’su Murat Kolbaşı’nı dinledim. Enteresan bir cümle yakaladım konuşmasında: …tuccar ailesi olan çalışan kaygan… Read More Kariyerinize Tezgahtarlıkla Başlasaydınız İyiydi

Çiğdem Özdemir1 Yorum

Yetkinlikleri Ölçmek İçin Uzağa Gitmenize Gerek Yok – Günlük Hayata Bakmayı Deneyin!

PERYÖN kongresinde Arzum CEO’su Murat Kolbaşı’nı dinliyorum. Aradan kaçabilecek kadar ufak ama ufku genişletebilecek önemde bir cümle söylüyor: “Yemeğe gittiğimizde çalışanların davranışlarına dikkat ederim. Bu yaşıma geldim, restoranda garsona parmak şıklatmışlığım yoktur.” Diyeceksiniz ki, yahu İK bari yemekte bir huzur ver 🙂 Ama ne yapayım, garsona parmak şıklatanlardansanız huzur muzur bulmayın, zarif bir hareket değil… Read More Yetkinlikleri Ölçmek İçin Uzağa Gitmenize Gerek Yok – Günlük Hayata Bakmayı Deneyin!

Çiğdem ÖzdemirYorum bırakın

Basarıya Giden Yol Sıkılmak ve Sabretmekten Geçiyor… Mantıksız Diyorsanız Sabredip Okuyun :)

Peter Bregman’in Harvard Business Review blogunda 2 sene önce yazdığı harika bir yazıydı: “iPad’imi Neden Geri Verdim?” (yazı). iPad’in çok başarılı olduğunu ama sorunun kendisinden kaynaklandığıni anlattığı yazıda şöyle diyor Bregman: “iPad hayatımdan birşeyi çıkardı: sıkıntıyı. Sıkıldığımız zamanlar değerlidir çünkü o zaman kendimizi meşgul edecek seyler bulmaya çalışırız. En yaratıcı oldugum zamanlar üretken olmadığım zamanlardır.”… Read More Basarıya Giden Yol Sıkılmak ve Sabretmekten Geçiyor… Mantıksız Diyorsanız Sabredip Okuyun 🙂

Çiğdem ÖzdemirYorum bırakın

Türk Şirketlerinin Aşması Gereken Bariyer: Güç Mesafesi (Power Distance)

“Sen küçüksün, sus”, “Sen küçüksün, anlamazsın”larla büyüdük biz. Hele bizden önceki nesil bu cümleyi bile duymazdı, haddini bilir büyüklerinin işine hiç karışmazdı. Bizden sonraki Y nesline evde sökmese de bu cümle, iş hayatına dahil olduklarında iş dünyasında hala güç mesafesini koruyan yöneticiler hakim olduğu için sesleri çok gür çıkamıyor. Güç mesafesi, “bir organizasyonda (mesela ailede)… Read More Türk Şirketlerinin Aşması Gereken Bariyer: Güç Mesafesi (Power Distance)

Çiğdem Özdemir4 Yorum