Ekşi Sözlükte popüler bir entry “İK’cıların yaptığı iş” . Tahmin edilebileceği üzere büyük çoğunluğu insan kaynaklarını ve bu işle uğraşan profesyonelleri aşağılayan yorumlarla dolu. Şaşırdım mı? Hayır. İK da futbol gibi bu ülkede. Herkesin fikri var. Herkesin fikri elbet olmalı, yalnız bilgisi yok. Meslekten o kadar bihaber ki, bilgisi olması gerektiğine dair bir farkındalığı bile… Read More Ne iş yapar ki İK? Kapatalım gitsin mi?
Ben size burada büyük bir sır vereceğim ama biliyorum bu sırra inanmayacaksınız, ikna da olmayacaksınız. Bir kulağınızdan girecek, bir kulağınızdan çıkacak. Belki bir gün, çok görmüş geçirmiş ve bunlardan öğrenebilmişseniz, bu sırrı kendiniz yeni bir bilgiymiş, kendiniz keşfetmişsiniz gibi bir aydınlanma anı ile fark edeceksiniz. Aklınıza bunu yıllar önce okuduğunuz falan da gelmeyecek. Ama ben… Read More Hala o iş görüşmesini unutamıyor musunuz?
PERYÖN kongresinde Arzum CEO’su Murat Kolbaşı’nı dinliyorum. Aradan kaçabilecek kadar ufak ama ufku genişletebilecek önemde bir cümle söylüyor: “Yemeğe gittiğimizde çalışanların davranışlarına dikkat ederim. Bu yaşıma geldim, restoranda garsona parmak şıklatmışlığım yoktur.” Diyeceksiniz ki, yahu İK bari yemekte bir huzur ver 🙂 Ama ne yapayım, garsona parmak şıklatanlardansanız huzur muzur bulmayın, zarif bir hareket değil… Read More Yetkinlikleri Ölçmek İçin Uzağa Gitmenize Gerek Yok – Günlük Hayata Bakmayı Deneyin!
Sosyal medya insan kaynakları dünyasını hızla değiştirmeye devam ediyor. Önce teknolojiyi takip etme becerisi David Ulrich liderliğindeki RBL Group tarafından belirlenen yeni İK yetkinliklerinin ilk kez biri olarak ilk kez belirlendi. Sonrasında gelen haberler değişimin başdöndürücü bir hızla devam edeceğinin ve yetenek savaşlarının rengini değiştireceğinin habercisi. Dün çok enteresan bir araştırmanın sonuçları yayınlandı.(1) 56 kişinin… Read More Sosyal medya yetenek savaşını körükleyecek
Catalyst Yazılar 