Yazar: Çiğdem Özdemir

Human Resources Head and blogger, always in need to learn, share & practice sth new, especially in change management, leadership, marketing and communication

Çalışanlarınız sizi neden bırakıyor? Para için mi gidiyorlar?

Çok canalıcı bir soru değil mi? Turnover – işgücü devinimi şirketlerin en büyük problemlerinden biri. Genellikle çalışanların başka bir şirkete geçme sebebi, diğer şirketin daha yüksek bir ücret teklif etmesine bağlanır. Oysa çalışanların giderken ‘gemileri yakmamak’ için, geri dönebilme ihtimali veya eski işyerini/patronunu referans gösterme isteği ile söylenebilecek en ‘makul’ sebeptir ücret (1). O nedenle… Read More Çalışanlarınız sizi neden bırakıyor? Para için mi gidiyorlar?

Çiğdem Özdemir20 Yorum

Size sahtekar diyebilir miyim??: Sandığınız kadar dürüst olmayabilirsiniz :)

İnsanlar neden sahtekarlık yaparlar? Muhtemelen yapacakları sahtekarlığı getiri-götürü-risk üçgeninde değerlendirirler. Peki toplumun ne kadarı sahtekardır? Ben dürüstüm, siz okuyucum da dürüst birine benziyorsunuz, ikimizi örneklem kabul edersek çoğunluk dürüst, ama bir kısım insan çok sahtekar diyebiliriz. Ama bu dediklerimiz tümden yanlış. Siz sahtekarsınız. Ben de sahtekarım. Ben demiyorum, Dan Ariely diyor 🙂 Davranışlarımızın rasyonel olmadığını… Read More Size sahtekar diyebilir miyim??: Sandığınız kadar dürüst olmayabilirsiniz 🙂

Çiğdem Özdemir3 Yorum

Paranın psikolojisi: Ücret belirlerken bilmeniz gerekenler

Coursera’da Duke Üniversitesi’nden Dan Ariely’den aldığım davranış ekonomisi – irrasyonellik üzerine dersin ikinci hafta videolarını her İK’cıya ve yöneticiye kuvvetle tavsiye ediyorum. Para ile olan psikolojik ilişkimizle ilgili çok önemli araştırmaları ve bulguları var, bu yazıda bunları özetlemeye çalışacağım. Yetersizliklere ödemeye meyilliyiz Bir çilingir mesleğe ilk başladığında henüz yeterince ustalaşmadığı için açmaya çalıştığı her kapının… Read More Paranın psikolojisi: Ücret belirlerken bilmeniz gerekenler

Çiğdem Özdemir1 Yorum

Siz hala Coursera’yı keşfetmediniz mi? Duke Üniversitesi’ndeki derse siz de katılın

Muhtemelen bin kez duyduğunuz “Bu dünya artık meraklı ve gelişime açık insanların her türlü kaynağa internet aracılığıyla ulaşabileceği bir dünya” cümlesinin rengini değiştiren bir cennet Coursera. Hayal bile edilemeyecek, belki duyduğunuzda ‘hadi ordan’ diyeceğiniz, too good to be true – gerçek olamayacak kadar güzel bir uygulama. Abartıyor muyum? Az bile söylüyorum 🙂 Coursera pek çok… Read More Siz hala Coursera’yı keşfetmediniz mi? Duke Üniversitesi’ndeki derse siz de katılın

Çiğdem Özdemir2 Yorum

SAP bir gün Hay Group’u yer mi?

ERP pazarının lideri SAP’nin İK Çözümleri sunumuna katıldım bugün. Bir zamanların kullanıcıyı kaçıracak karmaşıklıkta yazılımı, hem arayüzlerini web tabanlı yapıp kullanıcıyı çok rahatlatmış hem de İK konusunda çok başarılı uygulamalar geliştirmiş. Yetenek yönetiminde sunduğu raporlar çok etkileyici. İK için en etkileyici ekranlardan biri tüm KPI’ların özetlendiği Human Capital Dashboard. Bu ekranda ayrıca her bir metrik… Read More SAP bir gün Hay Group’u yer mi?

Çiğdem Özdemir4 Yorum

Basarıya Giden Yol Sıkılmak ve Sabretmekten Geçiyor… Mantıksız Diyorsanız Sabredip Okuyun :)

Peter Bregman’in Harvard Business Review blogunda 2 sene önce yazdığı harika bir yazıydı: “iPad’imi Neden Geri Verdim?” (yazı). iPad’in çok başarılı olduğunu ama sorunun kendisinden kaynaklandığıni anlattığı yazıda şöyle diyor Bregman: “iPad hayatımdan birşeyi çıkardı: sıkıntıyı. Sıkıldığımız zamanlar değerlidir çünkü o zaman kendimizi meşgul edecek seyler bulmaya çalışırız. En yaratıcı oldugum zamanlar hiçbirşey yaratmadigim zamanlardır.”… Read More Basarıya Giden Yol Sıkılmak ve Sabretmekten Geçiyor… Mantıksız Diyorsanız Sabredip Okuyun 🙂

Çiğdem ÖzdemirYorum bırakın