Yazar: Çiğdem Özdemir

Human Resources Head and blogger, always in need to learn, share & practice sth new, especially in change management, leadership, marketing and communication

Ücret Paketinde Bitmeyen Tartışma: Yan Haklar – Parasını versek daha mı iyi?

Son zamanlarda kurumlarda dikkatimi çeken bir eğilim var: Yan hakları “ekonomik katkısını arttırmak” adına paraya çevirmek. Şirket arabası yerine araç ödeneği, özel sağlık sigortası yerine nakit katkı, yemek kartı yerine “istersen maaşa ekleyelim” yaklaşımı. Esnek yan hak paketlerinde pek çok yan hakkın kapsamını azaltabiliyor yerine daha çok nakit anlamına gelen başka haklar alabiliyorsunuz. Sorulduğunda çoğu… Read More Ücret Paketinde Bitmeyen Tartışma: Yan Haklar – Parasını versek daha mı iyi?

Çiğdem ÖzdemirYorum bırakın

Festival of Work 2025: Psikolojik Güvenlik Lüks Değil Stratejidir

Temmuz ayında Londra’da düzenlenen Festival of Work kongresinde, farklı farklı konu başlıklarında sunumlar seçsem de konu işyerinde psikolojik güvenliğe bağlandı. İlk sunum Siber güvenlikle ilgiliydi. Dolandırıcılık amaçlı olan saldırıların %80’inin phishing / ortalama epostası ile başladığını ve manipülasyonun aşağıdaki 6 kategoride toplandığını ifade eden Saray Armstrong-Smith (Microsoft Chief Security Advisor), kurum kültürü açısından üç konunun… Read More Festival of Work 2025: Psikolojik Güvenlik Lüks Değil Stratejidir

Çiğdem Özdemir1 Yorum

UNLEASH 2024 İnsan Kaynakları Kongre notları

16-17 Ekim 2024 tarihlerinde Paris’te gerçekleşen UNLEASH 2024, sadece teknolojinin konuşulduğu ve nerdeyse sadece start up seviyesinde insan kaynakları teknolojisi üreten şirketlerin fuar alanında olduğu yıllar öncesinin eski hali HR Tech’den fersah fersah farklıydı. Aynı anda gerçekleşen irili ufaklı bir sürü sunum, dev şirketlerden ve önemli üniversitelerin profesörlerinden sunumlar, dev insan kaynakları şirketlerinin de yer… Read More UNLEASH 2024 İnsan Kaynakları Kongre notları

Çiğdem ÖzdemirYorum bırakın

Kongre Notları: Festival of Work

12-13 Haziran 2024 tarihlerinde Londra’da “festival tadında” bir İnsan Kaynakları kongresi gerçekleşti. Daha önce gördüklerimden ve İngiltere’nin insan kaynakları otoritesi olan CIPD’nin her yıl düzenlediği geleneksel kongrelerinden çok farklı bir formatı olan Festival of Work, yine CIPD tarafından düzenleniyormuş ve bu sene 6.kez yapılıyormuş. Dev bir fuar alanında 6 başlıkta, 6 açık sunum alanında sürekli… Read More Kongre Notları: Festival of Work

Çiğdem ÖzdemirYorum bırakın

CIPD İnsan Kaynakları Kongresinden notlar…

İngiltere’nin insan kaynakları alanında en büyük kuruluşu CIPD’nin bu seneki kongresi 8-9 Kasım 2023 tarihlerinde Manchester’da gerçekleşti. Kongrede bol bol yapay zeka konuşulurken, çalışanların sesini ve ihtiyaçlarını duymak konusu her zamanki gibi gündemin ana konularından biri oldu. Benim için sürpriz olan ise Covid sonrası ülkemizde gözlemlediğimiz motivasyon düşüklüğünün, beklemeyeceğim derecede benzer bir seviyede İngiltere’de de… Read More CIPD İnsan Kaynakları Kongresinden notlar…

Çiğdem Özdemir1 Yorum

Kendi sorumluluğunun farkında olmak…

Çok seneler önceydi. Kalabalık bir grup akşam yemeğindeyiz. Hararetle yurt dışında herkesin nasıl kurallara uyduğundan, bunun ne kadar iyi olduğundan, yurtdışında Türk turistlerin de kurallara uyduğundan, daha yurda girerken pasaport kuyruğuna yapılan kaynaklardan yurda döndüğümüzü anladığımızdan konuşuyoruz. Herkes bir ağızdan yükselir ve yaşadığı bir örneği paylaşır ya, öyle işte. Masanın bir kısmı, ülkenin genel olarak… Read More Kendi sorumluluğunun farkında olmak…

Çiğdem Özdemir2 Yorum