Etiket: insan kaynakları trendleri

Festival of Work 2025: Psikolojik Güvenlik Lüks Değil Stratejidir

Temmuz ayında Londra’da düzenlenen Festival of Work kongresinde, farklı farklı konu başlıklarında sunumlar seçsem de konu işyerinde psikolojik güvenliğe bağlandı. İlk sunum Siber güvenlikle ilgiliydi. Dolandırıcılık amaçlı olan saldırıların %80’inin phishing / ortalama epostası ile başladığını ve manipülasyonun aşağıdaki 6 kategoride toplandığını ifade eden Saray Armstrong-Smith (Microsoft Chief Security Advisor), kurum kültürü açısından üç konunun… Read More Festival of Work 2025: Psikolojik Güvenlik Lüks Değil Stratejidir

Çiğdem Özdemir1 Yorum

UNLEASH 2024 İnsan Kaynakları Kongre notları

16-17 Ekim 2024 tarihlerinde Paris’te gerçekleşen UNLEASH 2024, sadece teknolojinin konuşulduğu ve nerdeyse sadece start up seviyesinde insan kaynakları teknolojisi üreten şirketlerin fuar alanında olduğu yıllar öncesinin eski hali HR Tech’den fersah fersah farklıydı. Aynı anda gerçekleşen irili ufaklı bir sürü sunum, dev şirketlerden ve önemli üniversitelerin profesörlerinden sunumlar, dev insan kaynakları şirketlerinin de yer… Read More UNLEASH 2024 İnsan Kaynakları Kongre notları

Çiğdem ÖzdemirYorum bırakın

Kongre Notları: Festival of Work

12-13 Haziran 2024 tarihlerinde Londra’da “festival tadında” bir İnsan Kaynakları kongresi gerçekleşti. Daha önce gördüklerimden ve İngiltere’nin insan kaynakları otoritesi olan CIPD’nin her yıl düzenlediği geleneksel kongrelerinden çok farklı bir formatı olan Festival of Work, yine CIPD tarafından düzenleniyormuş ve bu sene 6.kez yapılıyormuş. Dev bir fuar alanında 6 başlıkta, 6 açık sunum alanında sürekli… Read More Kongre Notları: Festival of Work

Çiğdem ÖzdemirYorum bırakın

CIPD İnsan Kaynakları Kongresinden notlar…

İngiltere’nin insan kaynakları alanında en büyük kuruluşu CIPD’nin bu seneki kongresi 8-9 Kasım 2023 tarihlerinde Manchester’da gerçekleşti. Kongrede bol bol yapay zeka konuşulurken, çalışanların sesini ve ihtiyaçlarını duymak konusu her zamanki gibi gündemin ana konularından biri oldu. Benim için sürpriz olan ise Covid sonrası ülkemizde gözlemlediğimiz motivasyon düşüklüğünün, beklemeyeceğim derecede benzer bir seviyede İngiltere’de de… Read More CIPD İnsan Kaynakları Kongresinden notlar…

Çiğdem Özdemir1 Yorum

Bir değişik İK Kongresi, bir değişik çalışma halleri…

Her yıl tekrarlanan PERYÖN İnsan Kaynakları kongresi, geçtiğimiz hafta online olarak, evrim geçirmiş bir şekilde biz insan kaynakları profesyonellerini bir araya getirdi. Gerçekten evrim geçirmişti. Biliyorsunuz, genelde online platforma taşınan uygulamalarda en büyük dert şudur: sadece platform değişir, başka tüm detaylar aynı kalır, oysa her bir detayın da platforma göre güncellenmesi, “şimdi ne fırsatlar var?”… Read More Bir değişik İK Kongresi, bir değişik çalışma halleri…

Çiğdem Özdemir2 Yorum

Yapay Zeka İnsan Olmaya Ne Katar?

Davetli olduğum ama yoğunluktan katılamadığım MCT İnsan Kaynakları Zirvesi’nin canlı yayınlanması sayesinde (ne büyük katma değer, teşekkürler) birkaç konuşmacısını dinleyebildim. Bu konuşmalardan yine geriye bir serbest çağrışımla gelen çıkarımlar kaldı, tazeyken yazmak paylaşmak istedim. Önce öne çıkanlar, sonra serbest çağrışım: Richard Watson, yapay zekadan üstün olan yanımızı vurguladı: yaratıcılık,empati gibi insanı insan yapan yönler. Çünkü… Read More Yapay Zeka İnsan Olmaya Ne Katar?

Çiğdem Özdemir2 Yorum